Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en gestión del talento y mejoramiento la eficiencia operativa.  Activar o desactivar las cookies Si desactivas esta cookie https://clayc482pmw1.wikicorrespondence.com/user