Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia. Todavía, aquellos accidentes “in itinere”, es asegurar, aquellos sufridos por el trabajador al ir y retornar de éste. Sin bloqueo, https://accidente-de-trabajo84949.bligblogging.com/39450582/la-guía-definitiva-para-accidente-de-trabajo-ley-federal-del-trabajo