Asimismo, se establece que las empresas deben garantizar que sus trabajadores estén capacitados para identificar y alertar riesgos laborales. La temporalidad de los contratos de trabajo es individualidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por https://visi-n-de-una-empresa-de94938.theideasblog.com/36000202/nuevo-paso-a-paso-mapa-salud-y-seguridad-en-una-empresa