• Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con decano talento. Organizaciones que permitan a los empleados compatibilizar la realización de su trabajo con el expansión de sus habilidades personales y controlar su propio trabajo además de https://worldsocialindex.com/story4575145/trabajo-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sin-experiencia-opciones