Los datos pueden proporcionar la información más importante necesaria para tomar las decisiones y los cambios necesarios que es posible que ni siquiera haya considerado antaño de realizar el informe de Disección del trabajo. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de https://analisisdepuestodetrabajo82738.blogcudinti.com/33606858/la-regla-2-minuto-de-quien-realiza-el-analisis-de-puesto-de-trabajo