Analiza las posibilidades de crecimiento desde el puesto y las habilidades o capacitaciones que suministrarían la movilidad interna. Creación de un nuevo puesto: Cuando se crea un nuevo rol o posición, es esencial Explicar claramente sus funciones, responsabilidades y las habilidades requeridas. Este Disección garantiza que todos los stakeholders entiendan https://alexp947rpj8.p2blogs.com/profile