Die vielen praxisnahen Methoden sind in meiner täglichen Arbeit sehr zweckdienlich. Ich freue mich schon auf den nächsten Kurs mit euch! Hinzu kommt ein weiterer Aspekt: Je höher ein Manager in der Hierarchie aufsteigt, desto minder aufrichtiges Feedback bekommt er, obwohl Feedback Gegenwärtig hinein Top-Positionen besonders wichtig ist.[36] Gary Yukl https://edgargmtye.blogzet.com/tatjana-riedl-coaching-für-kita-teams-keine-weiteren-ein-geheimnis-47621571