يجب أن يكون للشركة طرف محايد يراجع وقائع النزاع مسبقًا، فقد تتعطل إجراءات حل النزاع في حال عدم التحدث مع كل طرف على حدة والتحقق من الحقائق مع المصادر الخارجية والتشاور مع سياسة الشركة. لن تستطيع الإدارة حل النزاع في العمل إذا رفض أحد الأطراف التفاوض على حل أو https://ricardo5of56.iyublog.com/30084057/the-smart-trick-of-النزاعات-بين-الموظفين-that-no-one-is-discussing