Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Precisar las competencias del puesto deberá ser poco sencillo. Esta es una buena oportunidad para introducir cambios y eliminar las malas prácticas que pueden haberse realizado. Identifica el nombre del puesto de forma clara y concisa. https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/