Prevención de conflictos: Al establecer reglas claras, el RIT ayuda a advertir conflictos entre empleados y la empresa. Los empleados conocen sus derechos y responsabilidades, y la empresa puede tomar medidas adecuadas en caso de incumplimiento. Como en toda relación interpersonal, la laboral incluso requiere del establecimiento de reglas y https://brooksiaqeu.ampedpages.com/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-hotel-54081910